De consultants van Maes & Lunau zijn getraind om kandidaten in hun eerste jaar van hun on-boarding te begeleiden. Het eerste jaar is immers vaak voor de nieuwe werkgever maar ook voor de kandidaat een periode waarin aan elkaar moet worden gewend. Dit vergt inlevingsvermogen van beide kanten. Wij ondersteunen in dit proces.
Het zoeken naar top management begint bij goede toezichthouders. In 2020 is Maes & Lunau samen met het leiderschaps- en trainingsinstituut Avicenna begonnen met een training voor toekomstige toezichthouders. De regels van governance maar ook de persoonlijke rol aan de board-tafel komen bij deze leergang toezichthouden aan de orde.
Steeds vaker worden wij gevraagd om teams samen te stellen aan de hand van specifieke beoordelingsinstrumenten. Onze consultants zijn gecertificeerd om dit te doen, want beoordelen van individuen en van teams is een essentieel onderdeel van ons werk. We werken hierbij nauw samen met externe professionele partijen zoals Jonathan Warner.
Het resultaat is dat de consultants van Maes & Lunau, de kandidaten en de opdrachtgevers samen werken aan een lange termijn samenwerking. De consultants van Maes & Lunau willen dan ook een trusted partner zijn van toezichthouders, CEO’s en directies van (familie)bedrijven en publieke instellingen.
Leergang Toezichthouden Maes & Lunau / Avicenna
Onbewuste vooroordelen herken je niet snel bij jezelf. Omstandigheden kunnen je authentieke gedrag zomaar sterk beïnvloeden. Bij toezichthouden kan dat desastreuze gevolgen hebben.
Onboarding
Wij werken samen met ervaren executive team coaches die gespecialiseerd zijn in de effectiviteit van topteams van organisaties. Zij kunnen tijdens de transitieperiode met de nieuwe leider en het team werken om in korte tijd een productieve dynamiek te creëren gekenmerkt door onderling vertrouwen, elkaars kernkwaliteiten en valkuilen kennen, heldere gezamenlijke prioriteiten, gezonde dialoog en constructief conflict. Juist tijdens de delicate transitiefase is dit een verstandige investering. Creëer een effectieve en gezonde dynamiek voordat er dysfunctionele patronen ontstaan.
